Проблем с човешките ресурси на компанията за часовници и часовници

Jul 01, 2020

Остави съобщение

Конференцията на сериозната конференция за развитието на предприятията за части на часовника идва от индустриалната верига от калъфи за часовници, ленти за часовници, стъкло, части от часовника,Ръце на часовника,движения на часовника, електроплаване, опаковки и други аксесоари за часовници. На срещата представителът на предприятието говори положително, предложи различни трудности в развитието на предприятията, недоумението и перспективата за развитие, а също така включи предложението и търсенето на работата на Асоциацията.

01.jpg

За някои компании искат да знаят проблема с асоциацията на предприятията, като трудността на поръчката, помогнете за организирането на купувачи, генералният мениджър на Dongguan Heng Rong Clock Company г -н Li казва, че настоящият документален филм за външна търговия липса на таланти, много млади хора не са склонни да правят, независимо дали това е управление на таланти или развитие на бизнеса, е самото предприятие, което е в състояние да има отговорността, той се надява на асоциацията да се надява на асоциацията за изграждане на платформа, да има голяма част от платформата. Предимството предприятията получават повече бизнес възможности. Общият генерален мениджър на бижутата на Siloam също с действителния случай показва, че бизнес предприятието на ключовия принцип е да има ясно позициониране, безредно разпореждане да спечелите парите, но тя е свалила предприятията за поддържане на конкурентоспособността на бизнеса, той си помисли, за да осигури развитието на предприятието, без да се притеснява за злобната конкуренция или задържане на таланти, придържайки се към целта ви, за да осигурим качеството на продуктите, да подобрите основната конкуренция или да успеем да успеем.